随着经济社会的发展,计划经济时代大部分人都是国企职工,自然可以享受到这个福利。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

企业落实带薪年休假、探亲假等不到位，超时加班问题突出，甚至有职工“主动要求加班”，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。袁小姐说，休假或补钱，这个方式或许可缓解探亲假休与不休的困局。

很多职工都在期待能够享受探亲待遇。而事实上，有关探亲待遇的规定已出台35年，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。

探亲休假是劳动者的一项权益，是公民休息权的一部分，简单取消和剥夺这项权益均不妥，更好的做法是，要在新形势下进一步改进完善、降低休探亲假的门槛，让这项政策更加科学可行、合情合理。

根据劳动合同法第39条和劳动法第25条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，或者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

逾六成受访者从未休过探亲假，近7成受访者希望年休假形式更灵活。接下来，跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地、又不能在公休日​团聚的配偶或父母团聚的假期。接下来，跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

案例简介： 徐先生是2002年毕业后来沪工作的，当时单位办理了人才引进，徐先生非常珍惜现在的工作，所以来上海工作的4年间一直都没有回四川老家探亲过，今年徐先生想利用春节的机会回家看看，但是由于路途比较遥远，而春节休假时间也并不是很长，所以徐先生想一并请探亲假可以在家..