用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，如果用人单位不履行法定义务，由社会保险经办机构负责征缴。接下来，跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

职工应当缴纳的社会保险费由单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

减轻小微企业负担，让这些“创客”能在“创新”路上轻装上阵，能够更快更好地成长，重庆财政在落实财政部、国税总局的减税政策的同时，特别推出了“重庆版”减负组合拳。

　　徐冉华：我今年22岁，去年从湖北老家来到北京打工。经老乡的朋友介绍，去年9月我来到一家小服装店上班，每天的工作职责就是卖服装，有时也会跟老板去上货。从上班到现在，我每周只能休息一天，每天从早晨9点一直工作到晚上7点，除每月2000元工资外，老板再按我卖货多少给提成。从入职到现在，服装店没跟我签过劳动合同，也没缴纳过社保费，老板说他这店是个体户，无法跟我签合同和上保险，请问是这样吗?

　　一些企业在招聘新员工时，常为降低成本，不为新员工缴纳社保。这种情况本月起不再被允许。《社会保险法》实施近三年后，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将在11月1日正式施行，其中再次重申，员工入职一月内单位就必须为其缴纳社保。现在很多职场人对于自己在职场上的利益没有一点了解，并且国家根据社会的发展，制定并更新了一系列有关公民利益的法规。2013年11月起，一些涉及老百姓生活的新法律法规正式实施。