试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。用人单位可以依照劳动合同的期限与劳动者约定一定期限的试用期。接下来,一起来看一看详细的资讯吧。
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试用期内,如果劳动者不符合用人单位的录用要求,且有证据证明,单位可以与劳动者解除劳动合同,但不能以劳动者能力尚待提高、调岗等理由重新约定试用期。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
8月27日上午,在沈阳恒泰鞋业园的生产车间内,更让人闻出了一丝丝紧张的味道。60名优秀的制鞋工人即将在这里,开始历时2小时的制鞋技艺比拼。