用人单位与劳动者约定不购买社会保险、约定劳动者无权提前解除劳动合同、出现工伤劳动者自己承担等排除劳动者权利的情况，均无法律效力。

劳动合同是确定劳动者与用人单位权利与义务的最直接的证据材料，是解决劳动争议​、确定过错归属的最有效明确的依据。

用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，若双方发生劳动争议，仲裁委将会运用推定某项事实成立的裁判方法，支持一方当事人的相关主张。

民营银行试点方案成形，风险自担等成三大监控重点，按照银监会主席尚福林的说法，民营机制的银行就是要建立“让资本说话的公司治理机制，让资本决策的经营管理机制，让资本所有者承担风险损失的市场约束机制”。