年休假和过年假是两个不同的法律概念，是不可以抵消的。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

于三亚举行的“中国年度最佳雇主”评选，在近万家参评企业中，太平鸟荣获「2016中国最具发展潜力雇主」。

调查显示大半中国雇主计划在今年涨薪超过6%，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

未来的雇主对你能为他们做什么最感兴趣。他们看过你的简历,对你有大概的了解。他们其实并不关心你的背景,除非你的背景能给他们带来利润。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害​，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作,你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流,还是面谈——要记得提供以下信息:我拥有的,我将为你做的,我想让你为我做的。

香港雇主解雇怀孕员工 被判赔偿12.6万港币，香港运输公司女资料操作员因小肠气入院，其后证实怀孕，即将喜讯告知公司，却于3天后被解雇，令她感到“被出卖、惶恐及无助”，不足一周后更小产。她早前透过平机会入禀控告前雇主，但对方一直未向法庭提交抗辩理由。区院昨颁下判辞，颁令前雇主须赔偿12.6万元(港币，下同)兼付讼费。

法国准备推出一项新法律，将适用于该国咨询、计算机和调查行业的25万名企业员工。人们真正想要的是连续11个小时的休息时间，下班后禁止雇主给员工打工作电话，那么，接下来，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看看详细的资讯吧。

　经由专家团统一评判标准、投票应用测评体系综合结果、调研访谈分析结果及专家评审意见等严谨细致审核流程，最终评定产生苏州雅鹿控股股份有限公司、都市丽人服饰股份有限公司、欣贺股份有限公司等12家年度行业最佳雇主和风笛服饰副总经理文甲平、都市丽人人力资源总监陈聪等10位杰出HR经理人。

由中国服装人才网、中国纺织人才网联合举办，服装经理人、中国服装雇主研究机构特别支持，以“引领雇主典范 成就行业人才”为年度主题的2013第六届“中国纺织服装行业最佳雇主暨杰出HR经理人评选活动”再次盛装起航，进入报名申请阶段。

UCTA 与谈判委员会从去年就在最低工资问题上发生冲突，最低工资在4月提高到 336 兰特。谈判委员会一直在打击违规的工厂，此前，委员会决定让这些企业逐步遵守最低工资决定。

南非联合服装和纺织品协会（UCTA）称，在解决最低工资纠纷之前，他们将不接受目前谈判委员会正在进行的新工资谈判结果。UCTA主席Ahmed Paruk昨天说。