在这个流量为王、体验至上的新零售时代，鞋服行业的竞争早已从线上蔓延到线下，终端门店的导购与店长，成为了品牌与消费者之间最后的“5厘米”。 然而，很多鞋服品牌老板或区域经理都有这样的困惑：简历收了一大堆，面试时聊得天花乱坠，新人一上岗却“见光死”。 招过人的人都知道，简历是“整容”的，履历是“美颜”的，自我介绍
"以前干多干少差不多，现在同样的岗位，有人能拿8000，有人只能拿4000。"一位缝纫工指着公告板上的"技能等级薪酬对照表"说，"你看，中级工比初级工每月多800，技师比中级又多1500，大家都开始抢着报名技能培训了。" 这个微小瞬间
福建莆田双驰企业的定制工厂里，一双刚完成生产的运动鞋正在打包。鞋盒上的标签显示，这是为一位上海消费者定制的第3双鞋——从2024年第一次下单至今，这位顾客的复购轨迹清晰可见：从试水到信任，从交易到关系。 "选择过个性化定制服务的消费者，复购率较购买普通鞋款的消费者高出30个百分点，且愿意为定制鞋款支付的价格溢价平均
预警显示，丰谷、白云边、会稽山等12个中国知名酒类品牌，其商标在印度尼西亚疑似遭遇同一主体集中批量抢注，申请日期集中在2025年11月下旬。虽然这次中招的是酒企，但熟悉东南亚市场的业内人士都知道——鞋服品牌，或许就是下一个目标。 几乎同一时间，"BOSS直聘""猎聘"的商标在印尼被他人抢先注册的消息也引发广泛关注。抢注方PT BOSS HIRE INDONE
清远市广硕鞋业有限公司的报关经理黄学伟坐在电脑前，轻点鼠标，一份自主开具的原产地声明通过系统传送至海外客户手中。 "借助经核准出口商制度，公司自主开具的原产地声明与海关签发的证书具有同等效力，订单生产和交付更加灵活，通关更加高效，公司进出口保持增长态势。"黄学伟向记者介绍。 与此同时，千里之外的宁
屏幕上展示的数据令人心惊：成品库存积压超过8000万元，其中3000万元是上季度的滞销款;样衣间里陈列着过去两年开发的600多件样衣，大部分只穿过一次就永久封存;仓库角落堆放着50组闲置的展会陈列架，采购时花费了近40万元。 “这些东西不是
江西贯胜鞋业有限公司制鞋工王花萍代表，在北京参加全国两会期间，和一位外卖骑手面对面交流。骑手告诉她："同样的岗位，同样的劳动强度，却签着第三方合同，社保按最低标准缴纳、福利待遇大打折扣、晋升通道也不畅通。" 这句朴素的
政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出，打造智能经济新形态。深化拓展“人工智能+”，促进新一代智能终端和智能体加快推广，推动重点行业领域人工智能商业化规模化应用，培育智能原生新业态新模式。 同日，在十四届全国人大四次会议首场“部长通道”集中采访活动上，工业和信息化部部长李乐成表示，2026年工信部将按照政府工作报告要求，大力推动人工智能(AI)和制造业“双向奔赴”。
白皮书旨在为中国运动鞋服行业的参与者提供一份全面的市场格局分析与战略指南。通过整合行业数据、消费者洞察与竞争动态，报告揭示了市场正从粗放扩张转向专业化、细分化和体验化竞争的新阶段。专业跑步与户外等细分品类成为增长核心，而线下渠道正经历从“销售点”到“体验与社群中心”的升级。本框架预览了完整报告的核心内容，
红蜻蜓发布公告，公司预计2025年度约亏损1亿元至1.5亿元(上年同期亏损7034.01万元)，同时预计扣除非经常性损益后约亏损1.29亿元至1.79亿元。 公告称，本期业绩预亏的主要原因是，报告期内，传统时尚鞋服类消费需求依然疲软，存量竞争日趋激烈，公司营业收入较上
