随着我国社会主义市场经济的深入发展，劳动关系日益多元化、复杂化，深层次矛盾逐步显现，劳动争议数量高位运行，职工群体性事件时有发生，劳动关系总体稳定的同时，也存在诸多亟待解决的问题。
上世纪80年代末90年代初，改革开放逐步深入， 国家赋予企业越来越多的用工自主权， 但是作为调整劳动关系基本法的 《劳动法》却迟迟未能通过。 关于此，还有一个有趣的事件。 在1989年的全国政协七届二次会议上， 原全总副主席陈宇等20余位政协委员联名呼吁，尽快制定 《劳动法》，提出必须迅速纠正 “野生动物保护有法， 而人无劳动法” 的局面。
《劳动法》颁布实施20年来，上海配套出台十多项地方性法规、规章，形成多层级地方性劳动法规规章体系，顶层设计源头解决了劳动关系领域重要问题，基本建立了多层面的劳动关系协调机制，营造了依法用工的环境，就业规模不断扩大和就业质量逐步提升，工资水平稳步增长，劳动者合法权益得到较好地维护，本市民生保障持续改善，有力推动了上海市场经济体制建设和经济社会健康协调发展。
大学生就业形势严峻，每当假期特别是寒暑假有相当部分大学生打工,从实践中学习经验，得到锻炼，还可以增加毕业时求职简历的厚度和“含金量”。目前，大学生打工是否受《劳动法》保护存争议，接下来，就和世界服装鞋帽网的小编一起来看看吧。
