劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与之签订。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位是劳动合同的必备条款,如果调整劳动者的工作岗位,需要用人单位与劳动者协商一致。
不上班也能拿工资?13个带薪假期实用干货。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
强行调岗后不上班可否以旷工论处?这是个问题。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
强行调岗后不上班,可否以旷工论处?用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。接下来,一起来看一看详细的资讯吧。
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批,交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理,扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷,最后经过协商,公司同意:6月份傅某旷工一天,公司扣了100元;7月份算傅某两天旷工,扣200元;其它方面都没有扣