一些职工朋友维权时,有时觉得自己明明有理,可打起官司就是输,而且是从仲裁到一审、二审一路输到底。输官司的原因很多,但有时即使劳动者处于不利局面,若律师经验丰富,证据使用、诉讼策略和技巧把握得当,也能以巧取胜。
在试用期约定不明确的情况下,科技公司作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方,应就试用期限承担举证责任,现未提交相应证据予以证明,应承担举证不能的后果。
在试用期约定不明确的情况下,科技公司作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方,应就试用期限承担举证责任,现未提交相应证据予以证明,应承担举证不能的后果。