木林森董事长林荣洲当选“优秀企业家”,自述人性化管理秘诀

第十六届福建省优秀企业家评选活动正式揭晓,木林森集团董事长林荣洲先生荣膺福建省“优秀企业家”优秀企业家称号。

木林森奢侈品品牌 2016/8/15 17:43:00 3
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服装行业转型 未来工厂会更人性化

过去,服装生产制造依赖人工,是劳动密集型产业,想要升级为技术密集型企业,要从机器入手。在这个时代,服装行业只有采用数字化、智能化、信息化的设备,才能拥抱未来。

劳动保障法培训要求用工“人性化”

了用人单位在劳动合同订立、履行、终止或者解除时,应遵守的劳动法律法规以及违反有关法律法规​应承担的法律责任。

劳动保障法培训用工 2015/5/27 19:39:00 3
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戳进来看看 未来科技低碳人性化

众所周知,人的脚布满了大量的神经与经络,并对身体健康起到关键的作用。而鞋作为与脚的直接接触,它的设计至关重要:由于单独的骨骼结构并不牢固不能完全支撑起庞大的身躯,需要强韧的经膜作为黏合剂才能把独立的骨头结合在一起,形成一个整体而发挥更大的作用。

科技鞋子鞋服 2015/2/28 20:36:00 3
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未来鞋服趋势:科技低碳人性化

创意(创意专卖店)(创意专卖店)设计,一直是鞋服产业深化转型升级的重要推动力。在第十六届中国(晋江)国际鞋博会上,众多户外工业设计创意产品就运用了独特、环保的设计理念和科学技术,为今后鞋服产业的发展带来不竭的创意原动力。

智能化运动鞋科学元素 2014/12/26 22:26:00 3
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人性化管理企业文化是关键

  西方的现代企业管理也不是见物不见人,企业管理并没有进入所谓以决策理论、系统科学和定量分析为中心的现代阶段,而是更重视人的因素,强调以人为本、以人为核心。孔子“已所不欲,勿施于人”和“己欲立而立人,己欲达而达人”的仁爱思想反映了儒家对人的本性的理解,它是源于人的血缘亲情形成的一种内心感情和自觉的道德意识,以此推及社会人群,就是人际伦理关系的道德准则,其本质就是爱人、关心人、尊重人。

人性化管理企业文化关键 2014/8/10 19:47:00 3
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人性化+科技化 打造新型安全鞋

安全鞋是安全类鞋和防护类鞋的统称,一般指在不同工作场合穿用的具有保护脚部及腿部免受可预见的伤害的鞋类。安全防护鞋的生产过程对原料、辅料、化料、机械设备等的要求都很高,接下来,跟着小编一起来看看详细的资讯吧。

人性化科技化安全鞋 2014/6/26 12:53:00 3
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开服装店创业 人性化经营是根本

几乎每个人都知道:女人和儿童的钱是最好赚的,爱美是女人的天性,服装消费在女性消费品中占据很大比例,毫无争议,服装一直也是一个热门话题。因此,越来越多的创业者将目光聚焦到服装领域,开服装店创业,或许是一个好主意。

服装店创业人性化 2014/6/2 17:54:00 3
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未来鞋服向科技低碳人性化发展

  早期鞋服生产过程中,往往伴随着大量污染物,除了在生产环节造成危害之外,对环境也带来不利影响。如今,环保已经成为人们的共识,环保设计也已经被广泛应用于鞋类。科技改变生活,一直是人们耳熟能详的话语。在晋江鞋博会上,这一句话得到了真实、直观的展示,在现场就看到不少富含科技与未来感的作品。

鞋服科技低碳发展 2014/5/1 13:57:00 3
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学会人性化管理 心理“加薪“很重要

单纯加薪能否破解用工荒?面对这一问题,一些企业负责人和劳动保障部门人士表示,企业要留住员工,不能单纯靠加薪,还要通过人性化的管理,用感情、环境留人,让员工有归属感和社会认同感。接下来,一起来看看详细的资讯吧。

人性化管理心理加薪员工激励 2014/3/1 21:20:00 3
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深度调查:阿迪达斯代工厂无“人性化”管理

阿迪达斯是国际知名品牌,是表面上风光的运动品牌,但阿迪达斯背后的代工厂隐藏着怎么样的黑暗,鲜为人知,clw做的一份调查揭露了阿迪达斯代工企业黑暗的背后,低廉的工资、有偿的住宿和伙食条件、无社会保险的保障、罚款、扣减工资……

阿迪达斯阿迪达斯代工厂鞋业 2013/4/29 14:40:00 3
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三恒服饰:人性化管理营造和谐用工环境

  “如果本人有幸加盟到贵企业管理层岗位,我将负起肩上重任,带领一线员工队伍团结协作,为企业出效益。”昨日中午,一位在晋江某服装企业担任生产主管的赵先生带着简历及企业管理建议书前往我市知名的专业篮球服饰生产企业——三恒体育服饰公司,与企业负责人洽谈新年度有关企业车间管理合作事宜。

三恒 服饰 管理 营造 环境 2011/12/13 15:14:00 3
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