劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并有权向劳动者追偿经济损失。

劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并有权向劳动者追偿经济损失。

员工的穿着是否按照企业要求应当由员工所从事的行业性质来制定，比如类似于医生等工作就应当统一着装，而对于设计师、IT行业从业人员这些需要创造力的行业来说，统一着装​的效果和意义都不大。