想要辞职，可以总是遇到一些问题怎么办呢?下面就跟着世界服装鞋帽网的小编看看劳动法是怎么规定规定辞职时间的吧。

误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

为了解决劳动法的规范冲突问题，在立法时，应统一立法政策，废改立同时进行，在立法完成后及时进行相关法律规范特别是下位阶法律规范的梳理。

广东海南云南贵州4省规定企业对超生员工直接开除，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

劳动法规定哪四种加班不能拒绝？你知道吗？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

我们的劳动法里面基本讲的有两个指标是不能够突破的，一个是一天连续工作时间不得超过8小时，二是一周不得超过40个小时。

试用期内，用人单位能否与员工解除劳动合同?为了化解用人单位仅凭一纸简历带来的招聘失误，《劳动合同法》允许用人单位与劳动者约定试用期，赋予用人单位可以在试用期内对应聘劳动者的能力进行充分、全面的考评，看他们的表现是否符合该用人单位的要求。

高台启动工会及劳动法规宣传活动，加大对企业经营管理者、职工群众的法制宣传教育，提高企业经营管理者依法管理的意识和水平，增强职工群众依法维权的意识和能力，构建和谐稳定的劳动关系。接下来，一起来看看详细的资讯吧。

学点劳动法，把吃亏扼杀在摇篮里！许多用人单位都存在这样的认识，既然是试用期，单位和员工双方都是自由的，员工可以随时走人，单位也可随时让你走人。这一认识的错误在于没有认识到试用期的自由是有所限制的......

　　单位不发奖金是否违反劳动法规? 　　李先生：我是江门市某厂的一名员工，工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但我却没有奖金。