用人单位未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
《京津冀地区拖欠劳动者工资异地投诉办法》3月1日开始施行，拖欠工资京津冀三地可就近维权，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位
针对近期中国沿海多个省份先后提高最低工资标准，中国商务部新闻发言人姚坚指出，廉价劳动力并非现阶段中国吸收外资的首要因素，提高劳动工资符合中国整体经济与产业趋势，应让更多产业工人与社会享受到经济发展的成果。12日，商务部举行月度例行记者会。姚坚称当前中国吸收外资的最重要因素包括政治稳定、经济发展、..
