一些职工朋友维权时，有时觉得自己明明有理，可打起官司就是输，而且是从仲裁到一审、二审一路输到底。输官司的原因很多，但有时即使劳动者处于不利局面，若律师经验丰富，证据使用、诉讼策略和技巧把握得当，也能以巧取胜。

在试用期约定不明确的情况下，科技公司作为在劳动用工过程中负有管理责任的一方，应就试用期限承担举证责任，现未提交相应证据予以证明，应承担举证不能的后果。

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。接下来，跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。