猎头作为一个独特的行业已开始在中国资本市场上崭露头角，并已引发市场的关注和追捧。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

在职场，猎头达人的20条职场人际原则是非常重要的，接下来的时间，大家就跟着小编一起来看一看详细的资讯吧。

被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的业务基础，并有一定的升职潜力。该如何成为让猎头关注的目标呢?接下来，一起来看看详细的资讯吧。

一个新人入职后的心态变化，会由原来的“多付出，多收获”，变成了“给多少钱，办多少事”，再加上外界众多企业给职场新人提供了更多选择，于是“此处不留爷，自有留爷处”的思想孕育而生。

　　7日，以“两岸人力资本助力新丝路”为主题的第四届人力资本论坛在厦门举行，两岸的人力资源专家、教授学者、企业家就当前人力资源领域的前沿话题展开了讨论。

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目前在中低层员工之间，对公司忠诚度下降是一种常见现象。这种下滑是否也扩散到了中高层员工呢？经数据调查，在接到该猎头公司最初的电话时，做出回应的高管数量“远远超出预期”。为什么会出现这样的情况呢？本文将会详细的进行分析。

泉州历来以鞋服、石材、茶叶等产业集群而闻名全球，繁衍了为数众多的民营企业。然而，近几年，不少任职多年的高层管理者或主动、或被迫离开灌注了多年心血企业。而这一现象，在泉州的企业同样存在。人们不禁追问，促使这些高管离职的原因何在?

　　未来会慢慢呈现一个生产管理、制造管理人才向中西部流动，而服务、研发往东部流动的大趋势。

　　猎头不是什么人都能做的。猎头顾问需要很高的素质、人品加上很好的训练。按照北京浩竹猎头公司的要求，MBA、硕士，要求8-10年的工作经验。

　　按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际经贸人才;律师人才。

按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际经贸人才；律师人才。而猎头公司的专家们则有如下看法..