最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》针对行为人支付劳动者报酬处于刑事立案、公诉和裁判前的不同时期分别规定了不认为犯罪、减轻或者免除处罚和从宽处理三种不同的处罚方法。
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律后果十分严重，不仅需要按照用人单位应当正常支付的工资标准向劳动者再行支付一倍工资，恶意拖欠职工工资逃匿两年仍被捕,一起来看一看详细的资讯吧。
工厂经营不善倒闭，欠了工人18万余元工资逃匿。后经劝说主动投案自首，虽结清了大部分拖欠工资，但根据刑法规定，工厂老板张某仍要面对刑罚。日前，石狮法院以拒不支付劳动报酬罪，判处张某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。
厂商老板称，当初走的时候没想到会触犯法律，如果知道这是犯法的肯定不会逃走。他说：“我打算先好好服刑，以后出去再赚钱。很多工人都是老乡，当初房东只垫付了70%的工资，我会努力补发全部的工资给工人”。
专案民警通过大量走访调查、分析研判，最终判定朱某在东莞市凤岗镇落脚的可能性极大。随后专案组民警不分昼夜，数次前往东莞市凤岗镇排查。经过近一周的艰苦奋战，1月7日终于在凤岗镇将其抓获。
专案民警通过大量走访调查、分析研判，最终判定朱某在东莞市凤岗镇落脚的可能性极大。随后专案组民警不分昼夜，数次前往东莞市凤岗镇排查。经过近一周的艰苦奋战，1月7日终于在凤岗镇将其抓获。
