有些单位鼓励员工休年假，但有的员工就是不休，这种情况单位是不是可以不给钱？还有些单位规定年假必须一年休完，否则过期清零，这样的规定是否合法？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

劳动者需要遵守单位的规章制度，对于严重违反单位规章制度的劳动者，用人单位享有与其解除劳动合同的权利。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

北京知产法院认定商标局相关文件规定不合法，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

基于劳动者与用人单位地位事实上的非平等性，劳动合同法除要求用人单位需与劳动者签订内容具体明确的书面劳动合同外，还明确限制用人单位劳动关系解除权。

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

　　日前，家住清远小市的何女士在城市广场某女装店购买了多件打折商品，回家之后发现其中一件缺了腰带，找商家协商却被告知这是打折商品，没有退换，如若有问题，需自行承担。何女士只能自认倒霉。

据了解，原告科奇公司起诉称，该公司是闻名全球的服装和配饰品牌“COACH”的权利人，并注册了其图形商标。从2009年9月起，七匹狼公司未经授权，擅自在其生产和销售的鞋上使用科奇公司的商标，侵权商品在国内多个城市的专卖店销售，其行为已经构成对原告注册商标专用权的侵犯。