广告技术公司OpenX和市场调查公司The Harris Poll进行的一项研究显示，受千禧

距离春节还有不到一星期时间，多数纺织企业已经开始放假。今年下游中小型全棉纺织厂大多都准备提前放假；放

劳动者应休未休的年休假可按天数从用人单位获得三倍工资，这对劳动者来说着实是一大利好，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

正职不休，副职不能休，中层干部不敢休，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

临近年底，很多职工都喜欢“压哨”休假，把一年攒下的年休假在最后几天用掉。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

元旦、春节即将来临，很多单位和个人都在安排休假。身处不同企业、岗位的职工，分别提出了各自关心的休假方式，他们想知道这样做是否符合法律规定。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

距新年不到一个月，再不休年假就晚了，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

享受带薪年休假是劳动者一项重要的权利，用人单位应当依法安排员工休年休假，如果应休未休，则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。

落实带薪休年假，仅靠劳动者维权是不可能的，还必须得到公权力的大力支持，保障劳动者休假权的落实。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

带薪年假虽是用人单位的强制义务，但目前我国用工制度不规范的企事业单位仍然存在，有的单位甚至不能保证员工正常的法定休假。

要把职工的带薪休假权利变成现实，除了法律保证、个案胜诉以外，执法部门强势维权与加强工会建设，也是重要路径。不仅掌握了话语权的职工与机关事业单位、国企职工休假权利要落实，其他劳动者的带薪假期也不能落空。

我国带薪年休假普及率低，别让带薪年假成为“纸上的权利”。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。