请假这么有诗意,准假也这么有情怀,无疑是一个温暖感人的场景。接下来的时间,大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。
一言不合就请假,这是省会某企业职工消极对待工作的写照,也是令企业最为头疼的事情。记者了解到,实践中,职工“任性”请假主要体现在“泡病号”以及孕妇怀孕期间请的“保胎假”。
如果职工主动提出辞职一般是没有经济补偿金,目前朱女士就陷入这样的被动,既没有享受到医疗期,又没有能回来继续上班,更没有取得任何补偿,白白丧失了自己的合法权益。
对于弄虚作假请病假或病假期间在外兼职或者外出旅游的,不仅属于旷工,而且属于严重违反诚实的行为,情节严重的单位可直接按严重违纪处理。接下来,一起来看一看详细的资讯吧。
法律规定了劳动秩序需要维护,劳动者与用人单位的利益需要平衡,但我们也应明确维护安定、有序劳动秩序的目的之一是保障劳动者公平合理的就业环境。
根据《劳动合同法》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。
春节临近,为了破解“用工荒”这一难题,服装企业各出奇招。浙江宁波一企业日前发出通知称,工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。
日前,雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出通知称,工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。
中国著名服装企业雅戈尔集团旗下子公司近日陷入“请假风波”。雅戈尔有关负责人25日下午在接受记者采访时向其职工表示歉意。
中国著名服装企业雅戈集团旗下子公司近日陷入“请假风波”。雅戈尔有关负责人25日下午在接受记者采访时向其职工表示歉意