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10月17-19日，中国缅甸两国行业组织合作的针对中资企业的社会责任专题培训——“推进中资企业社会责任与劳资关系专题培训”在缅甸仰光顺利举办。10月22~24日，中国纺织工业联合会社会责任办公室主导的系列培训——“推进中资企业社会责任与劳资关系专题培训”在柬埔寨王国首都金边顺利举办。

事实上，“跨年”维权并非个例。如何减少劳动者维权时间，切切实实保障劳动者利益，这是社会各方都需要深刻思考的问题。

劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。

用人单位要革新用工观念，养成先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同。接下来，跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

依据《劳动合同法》的相关规定，在劳动关系中，用人单位需向劳动者提供劳动保护、劳动条件、职业危害防护，及时足额向劳动者支付劳动报酬;劳动者需遵守用人单位的规章制度接受其人事、考勤管理。

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

中越涉外婚姻很多没有办理任何手续,一旦产生矛盾纠纷很难处理解决,需要依靠人民调解员充分发挥人民调解特点,在中国法律允许的范围内,组织双方当事人进行调解,多部门联动,多形式调处涉外婚姻纠纷。

顾客看重美国原料皮供应商能够提供可靠和稳定的供货，这也是美国原料皮产业重要特点之一。目前的情形可能将出口商过去几年开发的客户关系和建立的出口价值毁于一夕。

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　　近日，京珠管理处召开2014年人事劳资工作培训会，厅人劳处李晶科长、厅信息中心戚飞科长应邀到会就人事档案及职称管理相关业务知识进行专题授课，处党委书记郑建作重要讲话，处属各单位、各科室主要负责人及全体劳资管理员参加会议。

据介绍，前五年的劳动争议案件主要涉及工伤待遇、追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险办理及费用补缴等类型;后五年较之前相比增加了确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资款等类型案件。