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我国《劳动法》及《劳动合同法》均未明确禁止用人单位与劳动者约定由用人单位承担法律规定范围之外的违约金，亦未明确禁止用人单位给予劳动者更高的补偿，应当允许当事人进行意思自治。

会计档案在很多民事案件中都作为重要证据，民事案件的诉讼时效最长为20年，但大部分会计档案的最低保管期限都低于20年。

在单位缺席的情况下，仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信，也就是对证据进行实质性的审查，以此认定案件事实并作出裁判。

据悉，早在2014年世界杯期间，耐克足球就打算换掉C罗“第一代言人”的位置，有意打造内马尔为新头牌，这一角色近年来原本一直由C罗所扮演。

规章制度如果说未经公示的夹，搜不产生法律效力的，接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项;对负有保密义务的劳动者，还可以约定竞业限制条款。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

在对矛盾线索进行反复排查的基础上，借助派驻检察室平台，深入社区进行巡访，及时发现并解决存在的隐患和问题，提升风险评估预警能力，做到事前预防到位。接下来，一起来看一看详细的资讯吧。

通常需要结合其它证据来认定传真件的证据效力​，仅有传真件是无法作为证据使用的，因为传真件极易伪造，也不容易保存，接下来，一起来看一看详细的资讯吧。