毕业季将至，不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工，重新招兵买马，让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

长期欠薪，员工们的生活慢慢陷入困境。9个月不发工资还被解除劳动合同，怎么办？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

末位淘汰制对提高员工工作效率、激发员工工作潜能有着积极的意义，但在实施中也出现了一些问题。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

解雇员工，奇葩理由能否站得住脚？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

单位裁员应符合哪些条件，单位解除劳动合同如何补偿？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

职工做兼职，单位可以解除劳动合同吗？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者一旦出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，可以解除劳动合同。

违法解除劳动合同后经济补偿基数如何算？接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。